MOL’a katıldığından bu yana Matsushita, ağırlıklı olarak araba gemileri ve konteyner gemilerinde deneyim kazandı. Karada ise, gemide çalışarak edindiği deneyim ve becerilerden yararlanarak, iş bölümlerine destek ve gemi yönetimi gibi çok çeşitli alanlarda faaliyet göstermiştir.
MOL Group, kadınlar için daha aktif rollerin teşvik edilmesi de dahil olmak üzere “çeşitliliğin, eşitliğin ve kapsayıcılığın (DE&I) teşvik edilmesini” “yeni büyüme için itici güç” olarak konumlandırmakta ve DE&I’yi “MOL Group İnsan Sermayesi Vizyonu “nun temel ilkelerinden biri olarak görmektedir. MOL Group, farklı insan gruplarını kucaklamaya, her bireyin parlayabilmesi ve aktif bir rol oynayabilmesi için bir çalışma ortamı yaratmaya ve kariyer desteği sağlamaya devam edecektir.